创新引领，以知促行丨郑州誉美肿瘤医院《成为自己》特训营二阶段集训圆满收官

• 来源：誉美肿瘤医院
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传统与创新的更迭，一直是医疗健康产业的目光聚焦点。“乌卡时代”医疗企业如何突破发展桎梏，通过技术、产品及商业模式的创新升级，构建大健康产业新格局，成为当下医企亟待解决的时代新命题。

　　为突破誉美肿瘤运营瓶颈，激活人才创新能力。7月8日-9日，百日精进突破自我·创新肿瘤连锁模式—《成为自己》特训营二阶段集训大会于郑州誉美肿瘤医院火热开展，中美集团董事长陈永特别受邀出席，郑州誉美院委会领导班子及各科室中层管理团队集结，积极求新、修炼内功，共同探索国际一流肿瘤专科的经营之道。

　　高维训战突破肿瘤创新力

　　“对症下药”是行医治病的基础原则，也是培训工作的基本要求。本次赋能培训邀请亚美国奥教育资深讲师团队现场授课，从问题调研到课程设计，紧贴业务需求，重点解决工作实际痛点，围绕“积极自信+人生责任”两大模块，通过高维思想训战+行动实践+团队共创的多元化形式，启发学员突破传统思维、体验创新的解决问题方式。

　　积极自信激活员工内驱力

   提升创新执行力的关键，在于激活员工的内驱动力，建立积极自信的工作心态则是激发内生动力的关键。姜老师通过生动深入的解读，进一步提升了学员对积极心态的建立和目标达成重要性的深刻认知，并着眼于每一个学员的特质，制定不同的行动挑战，驱动学员突破自我局限，强化自信心。

　　在户外实践环节，全体学员顶着烈日重重“烤”验，激发出强大潜能，勇敢完成挑战任务;在学员分享环节，大家踊跃发言，积极交流对课程内容的心得体会，每一位学员都获益良多，取得了突飞猛进的成长进步。

　　人生责任聚合团队向心力

　　管理的本质是通过团队拿结果，通过结果培养人，而负责任是团队发展和工作目标达成的先提条件。为提升员工主人翁意识，讲师以“人生责任”为切入点，通过引导提问、案例分享、团队游戏等，充分调动学员积极性，唤醒每一个学员对自我的剖析，也更加明白责任与团队的紧密关系，并通过目标制定，用切实行动将责任意识运用到工作实际中。

　　此次百日精进突破自我·创新肿瘤连锁模式—《成为自己》特训营二阶段集训大会，是一场求新求变的实战进阶之旅，我们坚信所有学员都能通过系统性的学习，不断精进自我，以知促行，为实现打造国际一流肿瘤专科医院连锁目标全力以赴，共创新辉煌。